공지사항
[공고] 2022년 뷰티플마인드 정규직 채용 공고
- 작성일2022/09/22 13:10
- 조회 1,853
사단법인 뷰티플마인드(이사장 김성환, www.beautifulmindcharity.org)는 다양한 문화활동을 통해 전 세계의 소외된 소외된 이웃에게 ‘대가를 바라지 않는 사랑 (Expect Nothing in Return)’을 실천하는 문화외교 자선단체로 2007 년 3월, 외교통상부의 인가를 받아 설립되었습니다. 2012 년 1월에 싱가포르, 2015년 11 월에 베트남에도 뷰티플마인드가 설립됐으며, 이를 바탕으로 전 세계 소외된 이웃에게 아름다운 나눔을 실현한 결과 2016 년 7월에 UN 경제 사회 이사회 (ECOSOC) 특별 협의적 지위(special consultative status)를 취득했습니다.
뷰티플마인드 뮤직아카데미는 장애인을 비롯한 문화소외계층을 대상으로 운영하는 뷰티플마인드의 음악교육사업입니다. 국내 대학교수급 전문 강사진의 재능기부로 일대일 레슨 및 오케스트라 수업을 진행하며 학생들이 음악에 대한 잠재력을 개발하고 전문 음악인으로 성장하도록 돕는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 2019년 4월에는 뷰티플마인드 오케스트라의 이야기를 담은 다큐멘터리 영화 ‘뷰티플 마인드’가 전국 200여 개 영화관에 개봉하여 좋은 반응을 얻기도 하였습니다.
주요사업
* 뷰티플콘서트 : 국내외 다양한 무대에서 사랑과 나눔을 실천하는 콘서트
* 뮤직아카데미 : 장애인, 소외계층아동 전문예술인 양성을 위한 맞춤 재능기부 음악교육
* 뷰앙상블 : 장애인 전문음악인 취업연계 프로그램
* 오케스트라 : 국내최초 장애 비장애 통합 오케스트라
열린 생각과 마음으로 뷰티플마인드의 비전을 공유할 긍정적인 마인드를 지닌 인재를 아래와 같이 채용하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당업무 (총 2건)
* 직 책 : 문화예술행정, 회계 1명 / 공연기획 및 운영 1명
○ 문화예술행정, 회계
- 문화예술 사업기획 및 행정, 관리
- 문화예술지원사업 지원 및 운영 관리 등
- 내부회계관리, 예산, 회계, 재무 관리
○ 공연 기획 및 운영
- 콘서트 및 예술 행사 기획 및 운영
- 관리 및 행정 업무
- 뷰티플마인드 오케스트라 운영 관리 및 행정 업무
자격 조건
* 뷰티플마인드의 비전에 공감하여 열정을 쏟을 준비가 된 사람
* 해외여행에 결격사유가 없는 자
* 다수 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량을 가진 자
* 문화예술행정, 회계 1명 : 지원사업 운영 경험자, 관련업무 유경험자 우대
* 공연기획 및 운영 1명 : 음악 전공자, 해당업무 유경험자 우대
1) 근무형태 : 정규직
2) 근무시간 : 일 8시간, 주 40시간 근무
(*공연일정에 따라 근무시간 변동 가능성 있음)
3) 보 수 : 협의 후 결정
5) 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
1) 공통지원자격
○ 응시연령 : 만18세 이상인 자로서, 만 60세를 초과하지 않은자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자
○ 공고일 현재 인사규정 제8조(결격사유)에 해당되지 않는 사람
▪ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ▪ 파산자로서 복권되지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ▪ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 ▪ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ▪ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ▪ 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ▪ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 ▪ 횡령, 배임으로 300만원 이상 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
제출시기 |
제출서류 |
입사지원서 |
○ 이메일 제출서류 - 이력서 및 자기소개서 (자유양식) - 취업지원대상자 관련 증빙서류가 있는 경우 별첨
○ 1차 합격후, 면접 시 제출서류 (해당하는 경우만 제출) - 최종학교 졸업증명서 1부 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 - 자격증 사본 1부 |
최종합격시 |
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6. 유의 사항
1) 제출서류는 반환되지 않습니다.
2) 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
3) 제출된 서류는 본 채용의 목적 외에는 사용하지 않습니다.
4) 응시원서 등에 기재착오, 구비서류미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약 체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
5) 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
6) 3개월 수습기간 이후 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있습니다.